召开心理健康座谈交流会

心理健康是老员工成才的基础。为进一步提高当代老员工心理素质，引导老员工向上向好发展，学院邀请心理咨询中心张璐老师开展心理健康座谈交流会，全体辅导员参加。

张璐首先强调了辅导员在老员工心理健康教育中的关键作用和重要性，她表示在当前高等教育环境中，老员工面临着各种心理健康挑战，如学业压力、适应问题和心理危机。辅导员作为校园中的关键支持者，扮演了多重角色，包括提供情感支持、危机干预和心理教育等。他们的作用不仅有助于改善员工的心理健康，还促进了综合教育的全面发展。辅导员的作用包括提供个性化的指导和支持，帮助员工应对挑战，增强其适应能力，以及促进其积极的心理健康实践。接着各位辅导员对学院近期重点员工群体的心理健康状况进行了汇报，针对工作中遇到的具体问题、处理办法和工作成效进行了深入的交流研讨。

本次座谈会的召开，旨在提升学院学工队伍素质，以确保能够满足不断变化的员工需求。学工秘书张浩然老师表示：“我们作为老员工思想政治教育的主力军，对员工的心理健康成长起着不可推卸的重要作用，未来我们将不断探索心理健康教育方法，不断提升自身素质，把心理健康教育融入到日常的员工管理工作中，做好员工心理调节和疏导工作，进一步促进老员工健康、全面发展。”